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特休假

僱用部分工時勞工工作如何計算?假如何給?有無資遣費?

2021 年 7 月 4 日

  勞動部勞動部 109 年 10 月 26 日勞動條 1 字第 1090130917 號函修正「僱 … 閱讀更多

分類 勞資糾紛及勞雇關係衍生問題、企業經營、實務見解分享、法律百寶箱 標籤 勞動部、特休假、王翼升律師、資遣費、部分工時

特別休假如何算?

2021 年 7 月 4 日

  一、【特別休假日數】一、六個月以上一年未滿者,三日。二、一年以上二年未滿者,七日。三、二年以上三 … 閱讀更多

分類 勞資糾紛及勞雇關係衍生問題、企業經營、實務見解分享、法律百寶箱 標籤 勞動基準法、勞動部、換算工資、特休假、特別休假日數試算系統、王翼升律師、高等法院台南分院102年勞上字第14號

勞工排定特休假,雇主可否規定應該在何時提?勞工提了後,雇主可否不准?

2021 年 7 月 5 日2021 年 6 月 7 日

一、最高行政法院判決109年度上字第111號〔中華民國110年5月20日〕可謂是最新之司法態度見解, … 閱讀更多

分類 勞資糾紛及勞雇關係衍生問題、企業經營、實務見解分享、法律百寶箱 標籤 企業經營、勞基法、司法裁判、工作規則、特休假、特休假排定

【特休日怎麼算?雇主應如何合理與勞工協議特休日呢?】勞工特休期日之問題探討-王翼升律師

2021 年 5 月 7 日2021 年 4 月 19 日

我們常說的特休假,是勞基法中「特別休假」之簡稱,又特別休假屬於「有薪假」其係為了幫助勞工從工作上之疲 … 閱讀更多

分類 勞資糾紛及勞雇關係衍生問題、法律百寶箱 標籤 企業經營、勞動基準法、工資計算、特休假

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