勞動基準法 - EASON 律師筆記

工作規則-實務見解

2024 年 5 月 5 日

最高法院 91 年度台上字第 1040 號民事判決按在現代勞務關係中，因企業之規模漸趨龐大，受僱人 … 閱讀更多

2024 年 5 月 5 日

最高行政法院 107 年度判字第 657 號判決是雇主依勞動契約、工作規則或團體協約之約定，對勞工 … 閱讀更多

2024 年 5 月 5 日

國定假日有哪些？（一）元旦（一月一日）。（二）農曆除夕（農曆十二月之末日）。（三）春節（農曆一月一 … 閱讀更多

2024 年 8 月 31 日2024 年 4 月 14 日

臺灣新北地方法院 111 年度勞訴字第 174 號民事判決（一）按勞基法第24條規定：「雇主延長勞 … 閱讀更多

2023 年 2 月 12 日

勞動部於2023-02-09訂定「勞雇雙方約定工資給付日及工資給付指導原則」，而之所以有此原則係因「 … 閱讀更多

2022 年 11 月 6 日

Ｑ因為員工家住的比較遠，而按距離給予員工的交通津貼，是否應計入工資呢？勞動基準法第2條第3款規定： … 閱讀更多

2022 年 10 月 15 日

實務上向來承認勞資雙方於勞動契約中約定「試用期間」。於試用期間，雇主於認為勞工不適任時得終止契約（參 … 閱讀更多

2022 年 10 月 15 日

試用期間的意義現行勞動基準法雖然未明文「試用期」之規定，但實務上多承認試用期規定的合法性，例如最高 … 閱讀更多

2022 年 6 月 11 日

勞動部2022-05-13新聞稿內容表示：如非疫情指揮中心要求「必須」進行快篩檢驗之對象(例如未施打 … 閱讀更多

2022 年 6 月 12 日2022 年 6 月 3 日

例假、休息日、休假日〔國定假日〕皆係有薪假，皆需給薪。本題重點在於： Q1 勞工請事假，一年不得超 … 閱讀更多