性別工作平等法

實務上向來承認勞資雙方於勞動契約中約定「試用期間」。於試用期間，雇主於認為勞工不適任時得終止契約（參 … 閱讀更多

本次演講對象為受邀單位之同仁，協助同仁認識職場不法侵害的各種態樣與管理風險， 了解職場相關預防措施的 … 閱讀更多

以下分享兩則函釋，以免誤觸性別工作平等法第21條，如違反恐遭處新臺幣二萬元以上三十萬元以下罰鍰〔性別 … 閱讀更多