雇主應為勞工,按月提繳不低於其每月工資6%之退休金,儲存至勞保局設立之勞工退休金個人專戶。
實務上常見高薪低報之問題,對於勞工的影響在於,倘將來請領「生育給付」;勞工不幸受傷或生病會有「傷病給付」、「失能給付」、「職業災害醫療給付」;退休時有「老年給付」;死亡時會有「死亡給付」都是以平均月投保薪資作為計算基礎。
有些勞工會想,因為提撥也有自負額的問題,因此高薪低報也沒關係。錯!因為雇主負擔70%保費、國家負擔10%保費、勞工只要自己負擔20%保費,那為了省20%差額的保費,少了勞工退休金個人專戶少了差額的6%及勞保權益保障,這樣划算嗎?
有下列5種勞退個人專戶查詢管道,掌握雇主提繳勞工退休金的情形
1.以自然人憑證上該局網站查詢;
2.攜帶身分證明文件,至該局或各地辦事處臨櫃查詢;
3.申請勞動保障卡(發卡銀行有土銀、玉山、台北富邦、台新、第一銀行等5家),透過發卡銀行之自動櫃員機與網路ATM查詢;
4.持郵政金融卡者,先至郵局完成勞保局資料查詢服務申請手續後,透過郵局自動櫃員機查詢;
5.使用智慧型手機或平板電腦,進入勞保局行動服務APP,完成行動裝置認證後,透過手機或平板電腦查詢。
參考網站:
勞動部勞工保險局,多加查詢勞工退休金個人專戶,保障自身權益,105-08-12
勞工保險局,勞保、就保個人保險費試算
勞工保險局,勞工保險相關書表
【王翼升律師:本文僅供參考之用,如涉及個案,仍須以個案個別認。本文係依據發行日期有效之法規撰寫而成,日後法規如有修正,恕不更新本文內容。 最後更新日期 :2021年7月17日】