跳至主要內容
搜尋
服務
活動暨演講資訊
聯絡我們
服務
活動暨演講資訊
聯絡我們
民事事件
消費者保護法
強制執行
假扣押
車禍糾紛
土地糾紛
公寓大廈
家事事件
合意離婚
裁判離婚
侵害配偶權
子女扶養費
會面交往 探視
繼承
意定監護
監護宣告
勞資糾紛
實務見解-勞動法
職業災害
勞動檢查
假
工資 加班費
就業服務法 外籍勞工
勞動契約
工作時間
刑事案件
行政事件
稅務
個人資料保護法
醫療法
法律新聞評析
吃喝玩樂
吃
選單
民事事件
消費者保護法
強制執行
假扣押
車禍糾紛
土地糾紛
公寓大廈
家事事件
合意離婚
裁判離婚
侵害配偶權
子女扶養費
會面交往 探視
繼承
意定監護
監護宣告
勞資糾紛
實務見解-勞動法
職業災害
勞動檢查
假
工資 加班費
就業服務法 外籍勞工
勞動契約
工作時間
刑事案件
行政事件
稅務
個人資料保護法
醫療法
法律新聞評析
吃喝玩樂
吃
康樂活動
強制出席康樂活動、聚餐,雇主即有通勤職災之風險
2021 年 7 月 4 日
如果「強制」員工參加進修訓練、技能檢定、技能競賽、慶典活動、體育活動或其他活動〔康樂活動、年末聚餐〕 …
閱讀更多