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勞資糾紛

發放薪資時應併同給予薪資明細,以避免裁罰風險

2025 年 2 月 16 日

日前臺中市政府勞工局違反勞動基準法公布資訊顯示,臺中某市國中因「未於給付工資時,併同提供勞工工資各項 … 閱讀更多

分類 勞資糾紛、工資 加班費 標籤 勞動基準法、王翼升律師、薪資明細

通勤事故非職災之實務見解

2024 年 9 月 17 日2024 年 5 月 27 日

雖臺灣高雄地方法院 107 年度勞訴字第 163 號民事判決非通說與主流,但其論點並非無理,細讀後甚 … 閱讀更多

分類 勞資糾紛、實務見解-勞動法、職業災害 標籤 勞動基準法、王翼升律師、職業災害

受僱於境外公司之實務見解

2024 年 9 月 17 日2024 年 5 月 25 日

臺灣高等法院 103 年度勞上字第 107 號民事判決 一、按當事人適格,乃指當事人就特定訴訟,得以 … 閱讀更多

分類 勞資糾紛、實務見解-勞動法 標籤 勞動基準法、境外公司、王翼升律師

雇主受領勞務遲延之實務見解

2024 年 9 月 17 日2024 年 5 月 25 日

臺灣新北地方法院 102 年度勞簡上字第 10 號民事判決 按僱用人受領勞務遲延者,受僱人無補服勞務 … 閱讀更多

分類 勞資糾紛、實務見解-勞動法 標籤 勞動基準法、受領勞務遲延、無須補服勞務、王翼升律師

勞工請假之實務見解

2024 年 9 月 17 日2024 年 5 月 25 日

臺灣新北地方法院 102 年度勞簡上字第 10 號民事判決 勞工於有事故,必須親自處理之正當理由時, … 閱讀更多

分類 勞資糾紛、實務見解-勞動法、請假 標籤 勞動基準法、王翼升律師、請假、請假規則

定期及不定期契約之實務見解

2024 年 9 月 17 日2024 年 5 月 25 日

臺灣臺北地方法院 95 年度重勞訴字第 18 號民事判決 按勞動契約,分為定期契約及不定期契約;臨時 … 閱讀更多

分類 勞動契約、勞資糾紛、實務見解-勞動法 標籤 不定期契約、勞動基準法、季節性及特定性工作、定期契約、王翼升律師、短期性、臨時性

調動分公司、子公司、關係企業之實務見解

2024 年 5 月 25 日

臺灣新北地方法院 103 年度勞簡上字第 40 號民事判決 按現代企業,或為尋求更大之利潤、或為減免 … 閱讀更多

分類 勞資糾紛及勞雇關係衍生問題、勞資糾紛、法律新聞 標籤 分公司、勞動基準法、子公司、王翼升律師、調動

法院發執行命令要強制扣薪怎麼辦?

2024 年 9 月 17 日2024 年 5 月 12 日

公司需扣押勞工的金額是薪資1/3,但遭扣押薪資1/3餘額不足18,622元[以在臺中生活為例],那就 … 閱讀更多

分類 勞資糾紛、強制執行、民事事件 標籤 執行命令、強制執行法、強制扣薪、必要生活費、最低生活費、民法、王翼升律師

工作規則-實務見解

2024 年 5 月 5 日

最高法院 91 年度台上字第 1040 號民事判決 按在現代勞務關係中,因企業之規模漸趨龐大,受僱人 … 閱讀更多

分類 勞資糾紛、勞資糾紛及勞雇關係衍生問題、法律新聞 標籤 企業管理、勞動基準法、工作規則、王翼升律師

工資範圍-實務見解

2024 年 5 月 5 日

最高行政法院 107 年度判字第 657 號判決 是雇主依勞動契約、工作規則或團體協約之約定,對勞工 … 閱讀更多

分類 勞資糾紛、勞資糾紛及勞雇關係衍生問題、法律新聞 標籤 勞動基準法、工資、獎金、王翼升律師
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