勞資糾紛及勞雇關係衍生問題

Ｑ因為員工家住的比較遠，而按距離給予員工的交通津貼，是否應計入工資呢？ 勞動基準法第2條第3款規定： … 閱讀更多

實務上向來承認勞資雙方於勞動契約中約定「試用期間」。於試用期間，雇主於認為勞工不適任時得終止契約（參 … 閱讀更多

試用期間的意義 現行勞動基準法雖然未明文「試用期」之規定，但實務上多承認試用期規定的合法性，例如最高 … 閱讀更多

勞動部2022-05-13新聞稿內容表示：如非疫情指揮中心要求「必須」進行快篩檢驗之對象(例如未施打 … 閱讀更多

例假、休息日、休假日〔國定假日〕皆係有薪假，皆需給薪。 本題重點在於： Q1 勞工請事假，一年不得超 … 閱讀更多

本次演講重點 勞動法令新訊 勞動契約之特徵（包含與委任、承攬之區分） 勞雇雙方之權利義務、契約之內容 … 閱讀更多

2022年1月4日王翼升律師受臺中市跨業交流會如意組邀請演講「企業因應勞資糾紛、勞動法令之解析 」 … 閱讀更多

我國將於110年12月18日進行全國性公民投票案第17案至第20案，依公民投票法第23條第2項「公民 … 閱讀更多

2021年11月23日王翼升律師受邀至台中市政府勞工局{精密園區勞工服務中心}演講勞動基準法規範之相 … 閱讀更多

勞工請假規則第3條 勞工喪假依左列規定：一、父母、養父母、繼父母、配偶喪亡者，給予喪假八日，工資照給 … 閱讀更多