【特休日怎麼算?雇主應如何合理與勞工協議特休日呢?】勞工特休期日之問題探討-王翼升律師
我們常說的特休假，是勞基法中「特別休假」之簡稱，又特別休假屬於「有薪假」其係為了幫助勞工從工作上之疲 … 閱讀更多
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勞動基準法
【員工請病假超過一個月?雇主應該怎麼做?】－淺談勞工請假規則第4條、第5條與行政院勞工委員會民國 99 年 08 月 17日勞動字第0990131309號函
身為公司經營者或是雇主，一定會面臨到的便是受雇員工請假的問題，若是員工因受傷或生病需請假長時間療養， … 閱讀更多
事業單位以其事業招人承攬時，對於交與他人承攬之工作所生職業災害，事業單位、承攬人及中間承攬人，均應與最後承攬人負連帶補償責任
一、依照勞動部見解，事業單位以其事業招人承攬時，對於交與他人承攬之工作所生職業災害，事業單位、承攬人 … 閱讀更多
勞動部：暑期工讀生上、下班途中發生意外事故，可請領職災醫療給付！
依規定參加勞保的暑期工讀生，於保險有效期間，因上、下班適當時間往返於日常居、住處所與就業場所應經途中 … 閱讀更多
