勞資糾紛 - EASON 律師筆記

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2024 年 9 月 14 日

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2024 年 8 月 29 日2024 年 5 月 27 日

雖臺灣高雄地方法院 107 年度勞訴字第 163 號民事判決非通說與主流，但其論點並非無理，細讀後甚 … 閱讀更多

2024 年 5 月 25 日

臺灣高等法院 103 年度勞上字第 107 號民事判決一、按當事人適格，乃指當事人就特定訴訟，得以 … 閱讀更多

2024 年 5 月 25 日

臺灣新北地方法院 102 年度勞簡上字第 10 號民事判決按僱用人受領勞務遲延者，受僱人無補服勞務 … 閱讀更多

2024 年 5 月 25 日

臺灣新北地方法院 102 年度勞簡上字第 10 號民事判決勞工於有事故，必須親自處理之正當理由時， … 閱讀更多

2024 年 5 月 25 日

臺灣臺北地方法院 95 年度重勞訴字第 18 號民事判決按勞動契約，分為定期契約及不定期契約；臨時 … 閱讀更多

2024 年 5 月 25 日

臺灣新北地方法院 103 年度勞簡上字第 40 號民事判決按現代企業，或為尋求更大之利潤、或為減免 … 閱讀更多

2024 年 5 月 12 日2024 年 5 月 12 日

公司需扣押勞工的金額是薪資1/3，但遭扣押薪資1/3餘額不足18,622元[以在臺中生活為例]，那就 … 閱讀更多

2024 年 5 月 5 日

最高法院 91 年度台上字第 1040 號民事判決按在現代勞務關係中，因企業之規模漸趨龐大，受僱人 … 閱讀更多

2024 年 5 月 5 日

最高行政法院 107 年度判字第 657 號判決是雇主依勞動契約、工作規則或團體協約之約定，對勞工 … 閱讀更多