有關外勞3年期滿出境後，再入境時，倘間隔未滿3個月，其年資是否須合併計算？ 2021 年 7 月 4 日 一、依照勞動部見解，外籍人士受僱於本國從事工作獲致工資者，其與雇主所簽訂勞動契約內容有關權利義務 … 閱讀更多
公司客服電話錄音對話內容?是否有觸法疑慮呢? 2021 年 7 月 5 日2021 年 6 月 21 日 公司企業為保障自身權益，與消費者對話時常常會以錄音自保，惟錄音的行為是否會有觸法疑慮?且衍生消費糾紛 … 閱讀更多
勞工排定特休假，雇主可否規定應該在何時提？勞工提了後，雇主可否不准？ 2021 年 7 月 5 日2021 年 6 月 7 日 一、最高行政法院判決109年度上字第111號〔中華民國110年5月20日〕可謂是最新之司法態度見解， … 閱讀更多
薪水怎麼發?究竟公司所有的金錢給付皆為勞基法所規定之工資嗎? 2021 年 7 月 6 日2021 年 5 月 5 日 在現今社會，「薪資」為勞工所選擇工作之一大核心要點，而大家俗稱的「薪水、薪資」一詞，在勞基法中主要是 … 閱讀更多
勞動基準法『突發事件』解釋 2024 年 9 月 17 日2020 年 11 月 20 日 一、依勞動基準法第32條第3項規定「因天災、事變或突發事件，雇主有使勞工在正常工作時間以外工作之必要 … 閱讀更多
雇主不得謊報外勞行蹤不明以免觸法 2024 年 9 月 17 日2020 年 11 月 20 日 過去曾有外籍勞工與雇主發生勞資爭議後，雇主謊報外籍勞工行蹤不明， 導致外籍勞工遭勞動部廢止聘僱許可。 … 閱讀更多
人力派遣公司、要派公司與派遣員工三方之關係為何？ 2024 年 9 月 17 日2020 年 11 月 20 日 【案例】A為人力派遣公司，B為要派公司，C為A之派遣員工， B與A訂定派遣合約，內容為由A派遣員工一 … 閱讀更多
