有關外勞3年期滿出境後,再入境時,倘間隔未滿3個月,其年資是否須合併計算? 2021 年 7 月 4 日 一、依照勞動部見解,外籍人士受僱於本國從事工作獲致工資者,其與雇主所簽訂勞動契約內容有關權利義務 … 閱讀更多
勞工排定特休假,雇主可否規定應該在何時提?勞工提了後,雇主可否不准? 2021 年 7 月 5 日2021 年 6 月 7 日 一、最高行政法院判決109年度上字第111號〔中華民國110年5月20日〕可謂是最新之司法態度見解, … 閱讀更多
離職薪資計算及扣薪不給之衍生問題 2021 年 7 月 6 日2021 年 6 月 7 日 一、薪資給付日期究竟為離職當日抑或是約定給付工資日呢?[最遲須於約定給付薪資日給付,否則會有積欠薪資 … 閱讀更多
高薪低保勞健保究竟有那些法律責任呢? 2021 年 7 月 6 日2021 年 5 月 31 日 「高薪低報」已儼然成為大家耳熟能詳詞彙,在社會上有許多的雇主未依法幫員工核實投保勞健保於正確之投保級 … 閱讀更多
勞工下班後參加業務頗具關連性之教育訓練,須給加班費 2021 年 7 月 6 日2021 年 5 月 17 日 行政院勞工委員會(81)台勞動二字第33866號函示是說,如果強制勞工下班後參加與業務頗具關連性之教 … 閱讀更多
實務見解分享:職業安全衛生法之勞工範圍再擴大 2021 年 7 月 6 日2021 年 5 月 17 日 臺灣高等法院民事判決〔 107年度重上字第904號 〕之見解,將職業安全衛生法所規範之「勞工」 範圍 … 閱讀更多