勞資糾紛及勞雇關係衍生問題

  小竑公司最近聘任一批新的員工，其中一名員工提出預計下個月要出國旅遊，欲請3個月留職停薪； 另一名 … 閱讀更多

私立就業服務機構，就辦理外國籍勞工來台工作（幫傭、看護及為因應國家重要建設工程或經濟社會發展

1.例假及休息日之安排,以每七日為一週期,除彈性工時之情況外,每一週期內應有一日例假、一日休息日。 … 閱讀更多

行政院勞工委員會民國87年09月25日 （87）台勞職外字第 0903163 號函 有關雇主所聘僱之 … 閱讀更多

  勞動部勞動部 109 年 10 月 26 日勞動條 1 字第 1090130917 號函修正「僱 … 閱讀更多

  一、【特別休假日數】一、六個月以上一年未滿者，三日。二、一年以上二年未滿者，七日。三、二年以上三 … 閱讀更多

一、勞動基準法第35條規定：「勞工繼續工作四小時，至少應有三十分鐘之休息。但實行輪班制或其工作有連續 … 閱讀更多

  一、依照勞動部見解，外籍人士受僱於本國從事工作獲致工資者，其與雇主所簽訂勞動契約內容有關權利義務 … 閱讀更多

一、  依照行政院勞動部104年10月5日勞動部勞動關2字第1040127651號函釋意旨 … 閱讀更多

如果「強制」員工參加進修訓練、技能檢定、技能競賽、慶典活動、體育活動或其他活動〔康樂活動、年末聚餐〕 … 閱讀更多